ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS WILLIAM B WERTHER PDF

Auditoria de Recursos Humanos. Reclutamiento de Personal. Las organizaciones tratan de atraer los individuos y obtener informaciones al respecto de ellos para decidir sobre la necesidad de admitirlos o no. Una vez que se han terminado las necesidades de Recursos Humanos y los requisitos de los puestos de trabajo es cuando puede ponerse en marcha un programa de reclutamiento para generar un conjunto de candidatos potencialmente cualificados. Beneficios Sociales "Son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados". Higiene y Seguridad en el trabajo.

Author:Fetaur Kasida
Country:Serbia
Language:English (Spanish)
Genre:Sex
Published (Last):3 November 2017
Pages:166
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ISBN:386-8-20761-321-6
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Auditoria de Recursos Humanos. Reclutamiento de Personal. Las organizaciones tratan de atraer los individuos y obtener informaciones al respecto de ellos para decidir sobre la necesidad de admitirlos o no. Una vez que se han terminado las necesidades de Recursos Humanos y los requisitos de los puestos de trabajo es cuando puede ponerse en marcha un programa de reclutamiento para generar un conjunto de candidatos potencialmente cualificados. Beneficios Sociales "Son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados".

Higiene y Seguridad en el trabajo. Constituyen dos actividades estrechamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados. Entrenamiento y desarrollo del personal.

Relaciones Laborales. Desarrollo Organizacional. Entre los aportes del Departamento de Recursos Humanos podemos destacar: 1. Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras. Influye sobre la defensa del empleado. En la forma de ejecutar la estrategia de la empresa. Lily Solano S. Prentice, Hall Hispanoamericana. Cajamarca, noviembre 13 del

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